应届生进大厂，真的大厂
据教育部统计，2023年，我国高校毕业生人数预计达1158万人，同比去年增长82万人。
就业是民生之本，高校毕业生就业关系到民生福祉、经济高质量发展和国家未来。一直以来，制造业是我国经济“压舱石”，占就业人口高达18.1%，是吸纳就业的主阵地之一。应届生进大厂，真的大厂！
随着新技术和新兴战略性产业的快速发展，新职业、新技能不断涌现，为就业创业提供机遇，这也意味着对青年人才的培养至关重要。
制造业岗位升级和务实的就业态度相撞，更多应届生进大厂了，真正的大厂。企业对人才需求的变化，在一定程度上投射到宏观数据上。智联招聘数据，今年三季度招聘职位数占比TOP10中，制造业相关行业占了三席。在制造业升级的同时，应届生原有的热门岗位正在降温，这让制造业岗位被更多的应届生纳入到就业选择中。两年前，招人难的话题是制造业领域的高频词，时至今日，即使年轻人转向制造业引发热议，这样的问题仍然萦绕在制造业企业耳边。
在9月校招季，作为湖南一所985高校电子信息类的毕业生，宋昊在现实中真正体会到何为“就业难”。
“很多知名企业都会来学校进行企业宣讲。遇上一些新能源领域企业，能容纳两百余人的教室肯定坐得满满当当，连两侧过道都站满了人。宣讲会结束，光递交上去的简历，就有半个手掌高。作为一个本科生，即使是‘985’，看着心里都发虚。”宋昊表示。
在投简历的过程中，宋昊跟很多高校毕业生一样，首选依旧是互联网公司，其次才是制造业企业。只是，大量简历投出去后，互联网领域基本是石沉大海。而6年前，宋昊的哥哥从一所普通本科的计算机专业毕业后，就能拿到月薪过万的互联网公司的offer（录用信）。