一、2020年社保断缴还能补缴吗？
实际上，从前几年就在开始推行对于养老保险退休不予补缴的政策，而各地会根据当地的具体情况来落实。
对于城镇个体工商户、城乡灵活就业人员参保后按规定缴纳养老保险费，不得以事后追缴，首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限。参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴、不可抗力因素以及业务相关部门的原因导致无法按时缴纳养老保险费的除外。
近日，我看了一下这则关于 “2020年社保缴费不允许补缴了” 的视频，实际上并不是全国的消息，说的是湖北将在2020年7月起，灵活就业人员不得补缴养老保险。那这个补缴养老金是什么意思？
举个例子，比如一个朋友今年60岁了，去社保局办理养老退休手续，即使没有缴费满15年也没有关系，他只要差了多少年，一次性补缴上这些年的社保缴费，就可以了。
正常来说，我们都是到了退休年龄，然后缴满了15年就可以退休领养老金了。但是因为有些时间因为工作或者其他原因导致社保断了，那么养老保险的缴纳年限不足15年，而又不能补缴的话，就会比较麻烦。这就代表我们可能不能退休，需要再把这个年限缴满才能申请退休，来领取养老金。
举个例子，一个朋友60岁了，但是只缴满了12年的养老保险，同时又不能补缴的话，那么他就只能再缴纳3年的养老保险，也就是3年后才能申请退休领养老金了。
二、哪些人不用缴纳社保？
1、聘用已享受基本养老保险的员工：企业为退休人员提供一份工作，未尝不可。《劳动合同法》第四十四条显示：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”那么，企业聘用已享受基本养老保险的员工，就不需要为其缴纳社保。
2、不是独立劳动的兼职工作人员：这个可以简单的理解为是在不脱离自己本职工作的条件允许下，充分利用自己的业余时间做的兼职工作，给第三方提供一些劳动服务。还有一点要明确的事，兼职人员有自己的正式工作，而且在自己正式的工作单位
3、相关招聘的劳务派遣的工作人员：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 ，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式
4、实习生 《劳动法》规定：只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》，但是，是劳动关系还是劳务关系，不是由合同名称和内容来确定的，而是由用工性质来确定。