一、2020社保补缴新政策是怎样的？
员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
二、社保还让补缴吗？这4种情况可以补缴！
社保还是可以补缴的。不过仅限于以下四种情况：
1、参加城乡居民养老保险的
我们都知道，我国的社保分为两大类：居民社保和职工社保，如果你是居民社保没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴的，不过也是有一些要求的，就是最高的补缴年限不得超过15年。
不过这也够了，至少达到了门槛，能够领取到养老金。除此之外，还有一个要求就是年龄要在45周岁以上，这样才能进行补缴，而且还是逐年补缴。
2、劳动仲裁或者法院诉讼被通过的
如果你想要进行补缴，采用劳动者维权，将其进行仲裁或者起诉，胜诉之后，就可以带着判决文书，到有关部门进行费用的补缴。
3、短期离职或者辞职的员工
像这类人基本上都是出现了中间部分的“欠费”，那么他们是可以申请进行补缴的。除此之外，如果还有想要补缴的时间段，在经过相关部门的同意之后，也是可以交款的。
4、用人单位没有缴纳情况的
可以申请进行实践的补缴。按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。
小编建议：如果现在的你，已经有40多岁了，还想进行社保的一次性补缴的话，其实小编并不是很建议。
因为按照规定，你离法定退休的年龄已经不远了，可能还没交齐就已经退休了，这样补缴的费用也比较的高，再加上医疗保险享受的福利也一般，能够“占到的便宜”并不是很多。