今年3月，沈先生在招聘网页看到一则招聘货运司机的广告，由公司配车，还包住宿，一天收入800元左右，月入过万。被优厚条件吸引的沈先生第二天就来到这家公司应聘。现场业务员提出，要用公司的车，需要先自付租金，加上押金、信息服务费等，一共是11300元。手续办完第二天，公司派出了第一单：从上海闵行区将140桶饮用水送到松江区。工作6小时后，沈先生发现工作强度和收益明显与公司承诺的不相符。沈先生回到公司交涉，对方却拿出了沈先生刚刚签过字的合同，十几项条款里，没有一条写明工作内容。如果此时提出解约，此前缴纳的一万多元不予退还，还需另行支付14190元违约金。累了大半天仅挣140元，与日入800元的承诺相去甚远，如果继续干下去，每个月还得给公司付4300元租车费。沈先生发现长期下去不仅要亏本，身体也吃不消，只能选择赔钱退出，前后损失两万五千余元。
