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外卖骑手权益有了新保障 参保模式多样化[看点]

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-06-21 21:28:35  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:81
核心提示:全国有8400万名新就业形态劳动者,其中包括大量外卖骑手。由于就业灵活,他们过去缺乏完善的社会保障。“十五五”规划提出提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员的参保率,并明确缴费基数和用工方及平台企业的缴费责任

全国有8400万名新就业形态劳动者,其中包括大量外卖骑手。由于就业灵活,他们过去缺乏完善的社会保障。“十五五”规划提出提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员的参保率,并明确缴费基数和用工方及平台企业的缴费责任。

外卖骑手权益有了新保障

自2022年起,国家开始推行新就业形态人员职业伤害保障试点,截至今年3月底,已有2742万人参保。从2025年开始,不同平台根据自身特点对外卖骑手实施两种保障模式:一种是为长期从事该行业的全职骑手缴纳“五险一金”,另一种是通过“先缴后补”的方式为众包、专送骑手提供社保补贴。

外卖骑手权益有了新保障 参保模式多样化

在北京西四环配送点,记者见到了骑手郭永芳。她因腰椎间盘突出住院手术,总花费4万余元,医保报销减轻了她的经济负担。郭永芳之前参与的是河北老家的新农合保险,生病住院只能回户籍地报销。去年底,她入职京东成为全职骑手,入职当天平台就为她缴纳了“五险一金”。

外卖骑手权益有了新保障 参保模式多样化

一些骑手的保障也更加完善。汪露旭以前是一名货车司机,以往务工只缴纳医疗、失业、养老三项基本保险,去年入职京东后,平台还给他增加了生育、工伤保险和公积金。目前,京东已经签约全国15万名全职骑手,并为他们缴纳五险一金,个人需要承担的保费全部由平台兜底。



 

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