最近，北京人社等三个部门联合公布了2026年社保缴费基数的新标准。这一官方通知引起了在北京上班和自己交社保的朋友的关注。社保直接影响医保报销和未来的养老金，因此基数的变化会影响每月的支出。通告详细说明了新标准的具体内容以及相关安排。
新标准从今年7月正式生效，涵盖职工养老、失业、工伤及职工医保（包括生育险）。缴费基数上限为36348元，下限为7270元。基数是计算社保费用的参照标准。单位员工按照实际工资申报基数，低于下限按最低标准缴纳，高于上限则按最高标准缴纳，介于两者之间则按实际收入缴纳。
对于上班族来说，公司通常会统一申报扣费，无需个人操作。但对于灵活就业或个人存档自行缴纳社保的朋友来说，压力较大。这部分人群可以在7270元到36348元之间自由选择缴费档次。不同档次的费用差异显著。例如，选择最高上限档位，养老保险每月需缴纳7269.6元，失业保险363.48元；选择最低下限档位，养老保险每月1454元，失业保险72.7元。此外，个人身份缴纳职工医保每月固定593.68元，不受养老缴费档次影响。仅考虑最低档位，养老加医保每月至少需要支付两千多元，对收入一般的灵活就业者来说负担较重。
关于补差问题，新标准7月实施，但通知8月下旬才发布，导致前几个月产生基数差额。企业单位系统会在9月自动生成补差金额，12月底前完成补缴不会产生滞纳金。单位职工无需额外操作，补差部分由公司处理。而个人参保者需要注意，若之前缴费低于今年下限标准，系统将自动补差；若想继续按上限36348元缴费，则需向税务部门重新申报并补齐差额，截止日期为12月25日。错过时间将视为断缴，影响医保待遇和累计缴费年限。