近日，京东集团创始人、董事局主席刘强东在一次内部讲话中强调，无论是商业模式创新还是发展新业务，都必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗。他表示，京东的目标是成为最大的物理世界运营商，并且在20年后依然成为中国拥有最多员工的企业。
刘强东提到，面对新技术的冲击，公司必须确保员工的工作稳定。他特别指出，对于蓝领工人来说，即使他们离开京东后在市场上容易找到工作并且可能涨薪，但公司仍然会尽力支持他们。他认为，员工对公司的认可和信任非常重要，他们的聪明才智和汗水应该得到回报。
为了应对新技术带来的挑战，京东启动了“涅槃项目”，旨在保护蓝领工人的就业。在全国范围内，京东已经建立了80多个机器人基地，培训蓝领工人掌握机器人维修保养等新技能，帮助他们转型为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。
刘强东表示，目前一线员工的工作非常辛苦，尽管公司提供了业内最好的收入待遇和各种保障，但他仍然希望减轻他们的痛苦。他承诺，对于因机器取代而受影响的一线员工，京东不会开除任何人，而是要将新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。