国务院新闻办公室于3月26日上午就加快建立长期护理保险制度有关情况举行新闻发布会。国家医保局医药服务管理司司长黄心宇在会上介绍，到2025年，全国长期照护师人数将超过1万人，基本实现各省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。
针对目前护理人员存在巨大缺口的问题，黄心宇表示，如何让失能人员能够得到优质、专业的护理服务是大家非常关心的问题。他介绍了伴随着长期护理保险制度建立而成长起来的新职业——长期照护师。通过推动建立专业化职业化服务队伍，可以破解长护险基金买不到服务或买不到优质服务的难题。这一职业将成为长期护理保险制度平稳发展的重要支撑。
为了夯实职业发展基础，相关部门发布了长期照护师国家职业标准，并印发了培养培训、等级认定等相关政策文件，确定了全国统一的职业培训大纲、培训教材和考评题库，全面构建起长期照护师职业发展的政策体系。
规范培训管理方面，通过校企合作、订单定向培养、学徒制培养等方式，促进专业培养与用人需求相匹配，综合提升服务能力。2025年，长期照护师从零起步迅速在全国范围内推开，共开展职业技能等级培养培训6万余人次，相关师资培训1500余人次。
创新考评方式上，联合人力资源社会保障部创新开展省级联考，带动全国统一考试节奏，规范职业技能等级认定。2025年，全国长期照护师已经超过1万人，基本实现各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。
此外，拓宽支持渠道以增强职业吸引力。将长期照护师职业纳入“技能照亮前程”培训行动，列入各地急需紧缺职业技能培训项目，落实培训补贴等就业扶持政策。加强岗位供需对接，鼓励引导定点服务机构优先选聘长期照护师。推动建立与职业技能等级相衔接的差异化支付机制，激励更多从业人员提高职业技能，使优质服务人才留得住、用得好。