AI真的会让蓝领更幸福吗 机遇与挑战并存！1月21日，黄仁勋在达沃斯世界经济论坛上表示，由于对运行和训练人工智能的数据中心建设的需求，水管工、电工和建筑工人将能够获得“六位数年薪”。这句话在国内被简化为“黄仁勋说，水管工和电工即将年薪十万美元”，引发了网友的热议。
AI基建是否能让蓝领工作实现六位数美元的年薪尚需观察。然而，这一话题引出了一个关键问题：在讨论AI与就业的关系时，媒体往往关注白领工作如编程、设计等，而忽视了AI对蓝领工作的影响。体力劳动者是否应像白领一样担忧AI，还是可以相信黄仁勋的美好预言？
通过一些真实案例可以看到，黄仁勋的观点包含两层意思。首先是AI数据中心等基础设施建设将带来大量蓝领岗位需求增长，比如电工、水管工等。美国劳工统计局数据显示，美国电工岗位年均缺口超过八万人，数据中心所需电工年收入甚至突破20万美元，远超多数白领。
其次，AI可能大量取代白领，但对蓝领的替代率较低。硅谷近期出现了与AI相关的裁员潮，各大科技公司裁掉了产品经理、项目经理和软件工程师。与此同时，电气、管道、设备维修等蓝领职位需求与收入水平快速增长。在中国，网络设备维修等相对蓝领且具备一定技术门槛的职位需求也在增加。