1月2日，被称为“最快女护士”的张水华宣布辞职。她表示已经放下包袱，对医院工作充满不舍，但不确定未来是否会再当护士。
用“一别两宽，各生欢喜”来形容张水华从医院辞职似乎也很合适。此前，张水华因以虚假理由获取调休等问题被医院通报，还因希望领导支持自己调休跑马拉松的言论引发争议。
如今，张水华离职后，医院需要的是能够配合工作安排的护士，而她参赛不再需要向单位请假，可以全权安排自己的时间。当然，这也意味着她要承担相应的风险，比如训练或比赛受伤可能导致收入减少。
从“希望领导支持调休”的言论算起，张水华至少已经忍受了4个月的非议和压力。她之所以没有立刻辞职，是因为她在反复权衡和评估。省会公立三甲医院主管护师的职位虽然辛苦，但稳定且可预期，而这种对稳定工作的向往在当下非常普遍。
根据公开报道，从2025年10月19日的黄河口(东营)马拉松比赛到2026年东极抚远新年马拉松夺冠，张水华的税前总奖金已超过23.5万元。她的竞技水平是她选择辞职的最大底气所在。很多人被困在“单位”，除了舍不得那份安全感外，也因为缺乏在市场上谋生的能力。
张水华一步步走向辞职，舆论的推波助澜也起到了一定作用。赛后的争议发言让她走红，媒体的持续聚焦放大了她的社会名气。她的个人商业价值可观，若好好开发，一年的收入可能顶得上在医院干十年。尽管如此，在普遍追求稳定的当下，她的辞职依然给人一种“逆行”的感觉。
无论未来是否重回护士行当，张水华的选择都体现了独立自主的精神。对于年轻一代而言，如果整个群体都迷恋安稳的工作，并非好事。市场需要那些愿意自担风险、敢于拥抱无限可能的人，才能保持生机与活力。