近日，山西省高平市司法局发布情况说明，称网上出现涉及该局工作人员的舆情。经过调查核实，确认涉事人员为该局员工，并已对其作出停职处理。
3月29日，有媒体报道称，一位网友表示自己在开车过程中与一名女司机发生纠纷，因对方持续辱骂选择报警。据称，在派出所内，女司机声称自己是司法局的工作人员，使网友感到受到威胁，不敢出门。
对此，高平市司法局解释说，两车并未发生交通事故，只是双方互相辱骂。在派出所报案后，工作人员到场协助处理。由于需要录入个人信息，女车主报出了自己的单位信息。然而，这一行为被网友解读为威胁。
这场纠纷令人费解，原本可以通过退让解决的问题，却闹到了派出所，甚至牵涉到单位。目前，具体情况尚不清楚，但作为司法局的工作人员，她理应懂得如何理性冷静地处理问题。据报道，这名女司机不仅在朋友圈大骂涉事网友，还在社交平台上继续辱骂，这种行为显然不当。
尽管司法局表示她在派出所只是上报单位信息，但这并不能掩盖她的其他不妥言行。据报道，她在调解失败后继续辱骂网友，还发表了一些威胁性言论，如“我是局里头的，遇事不怕事”和“你外地来的，靠网上讨饭”。这些话明显带有威胁性质，且辱骂他人本身就是违法行为。
作为司法局工作人员，即使在私人纠纷中也应保持冷静，通过正当途径解决问题，而不是利用职务身份进行威胁或泄愤。此次事件导致舆情发酵，最终惊动了单位，相关部门已对其停职并表示将依据警方调查结果依法依规处理。
有关部门应加强工作人员纪律教育，明确区分职务行为和私人行为，避免给公众带来不良观感，维护政府部门的权威和公信力。