周鸿祎关于“热爱+自愿加班”的言论近日在网络上引发广泛讨论。他表示，加班应该是员工出于自愿的行为，在人工智能快速发展的当下，若想取得成就，努力工作是必要的。他倡导员工因为热爱工作而自愿加班，并以自身经历为例，称自己至今仍保持着每天加班的习惯。
在科技行业，尤其是创业环境中，周鸿祎认为员工对工作的热爱会转化为自发加班的动力，这有助于团队拼搏奋进与创新突破。他强调，科技创新需要这种“破局者精神”，员工的自驱力是实现企业快速迭代的关键。在互联网行业的高回报特性下，员工与企业本质上是利益共同体，自愿投入可能带来双赢局面。
这番言论引发了网友们的热烈讨论。一些网友支持这一观点，认为对工作有热爱会更有动力，自愿加班能让自己成长更快，实现个人价值。然而，也有不少网友持反对态度，他们认为“自愿”很容易被异化为隐形强制，模糊了工作与生活的界限，加剧职场内卷。长期高强度工作还可能导致健康透支与人才流失。还有网友调侃这是老板的“画饼”话术。