3月4日，西安市委宣传部、市政府新闻办举行了“深化六个改革”创新推进中国式现代化西安实践系列新闻发布会。会上，市人社局副局长潘皓亮表示，2024年，西安市将就业工作作为深化“三个年”活动和“八个新突破”重点工作的民生首要任务，纳入为民实事。通过实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质三项工程，大力挖掘就业岗位、优化就业服务，确保全市就业局势总体稳定。
在政策支撑方面，西安出台了先进制造业促就业10条、稳就业17条等新政，全年为企业减负43亿元，惠及职工超200万人次。通过“春风行动”等685场专项活动，累计提供就业岗位59万余个，服务重点群体成效显著。特别是创新打造的“15分钟就业服务圈”，建成529个基层就业服务站点和50个高校驿站，线上线下融合的“蓝小工”“长安零工”平台日均访问量突破10万人次，形成覆盖全域的就业服务网络。
劳务品牌建设成为特色亮点。西安市在“蓝田厨师”等传统品牌基础上，新培育了“长安汉唐妆造师”“阎良航空工匠”等28个特色劳务品牌，带动就业超5万人。联合多部门开展专项整治行动，查处违法用工案件142起，为劳动者追回薪酬3800余万元，净化了就业市场环境。
2025年，西安市将深化就业领域改革，实施“五个聚焦”行动计划。在政策层面建立就业与产业协同机制，定期发布重大项目用工需求，全年计划归集岗位信息20万条。针对高校毕业生推出“1131”精准服务模式，举办百场校园招聘，提供10万个市场化岗位，并为千名创业青年配备专属导师。农民工等重点群体将通过苏陕协作等渠道拓展就业空间，预计新增转移就业3万人。
服务体系建设方面，年内将新建50个标准化就业驿站、30个高校驿站和20个零工驿站，实现就业服务全覆盖。职业技能培训将聚焦康养托育、先进制造等新兴产业，开展“四位一体”项目化培训5万人次。劳动权益保障方面，将制定新就业形态劳动者权益保障指南，开展人力资源服务机构星级评定，构建全链条权益维护体系。
潘皓亮表示，下一步，西安将持续推进就业服务数字化转型，年内实现80%以上就业业务“掌上办”，通过深化改革创新不断提升就业质量，全力打造中国式现代化就业服务的西安样板。