西安本土航空企业幸福航空有限责任公司因拖欠工资和社保问题引起了广泛关注。一名飞行员陈先生透露，公司已三年未为其缴纳公积金，自2022年12月起社保也被停缴。他被拖欠的工资累计达9个月，具体包括2023年11月、2024年3月以及2024年5月至11月。相比之下，地面部门在2023年11月和2024年3月的工资已经发放。此外，2022年底公司进行人员优化时承诺补发2022年12月和2023年1月的保留工资，但至今未兑现。飞行小时费也未能按时发放。
陈先生表示，许多同事已经开始寻找其他工作机会，有些甚至兼职送外卖或跑滴滴以补贴家用。尽管陈先生仍在飞行，但目前仅有两架飞机运营，他的飞行机会大大减少。由于年龄较大，他无法像年轻人一样通过兼职来增加收入。因欠薪问题，他不得不使用信用卡维持生活，担心一旦无法偿还信用卡债务可能面临法律诉讼，甚至需要卖房还债。
据天眼查显示，幸福航空涉及大量员工起诉案件，其中超过120件为劳动争议。官方客服回应称已收到相关信息，并将反馈给宣传部门处理。
西安市国资委于11月5日在其官方公众号上发布消息，市国资委相关领导赴幸福航空调研，强调公司需履行安全生产责任，整合资源提升治理能力，并加速理清债务情况，为引进战略投资做好准备。同时，西安航投计划将解决幸福航空经营困境纳入发展规划，推动公司可持续发展。
裁判文书网公开了幸福航空与前党委书记李宏亮之间的劳动争议判决书。李宏亮要求公司支付2019年未发的绩效奖4.8万元及2020年一季度三个月绩效奖6万元。一审法院支持了李宏亮关于2020年一季度绩效工资的请求，驳回了2019年的请求。双方均不服一审判决并提起上诉，二审法院最终维持原判。