《韩国时报》报导指出，首尔市政府为解决生育率下降问题推行了一项特别计划，即引入菲律宾家政服务人员作为试点。然而，这一举措遭遇了劳工组织的强烈反对，其中包括全国民主劳动组合总联盟（KCTU）和韩国劳动组合总联盟（FKTU）。这些团体担心此计划可能促进非法移民增长，并可能引发人权侵犯等一系列社会问题。
据《韩民族日报》透露，尽管这些外籍家政工人的薪资达到了韩国的最低工资标准，但在扣除社保和住宿费用后，她们的实际所得与制造业工人相去甚远，工作环境和待遇也并不乐观。
韩国JTBC电视台的报道揭示了试点项目中的一些具体问题：有菲律宾家政人员反映工作负担重，如需同时照看多个孩子，以及通勤不便。此外，她们不能居住在雇主家中，且须在晚上10点前返回宿舍，极大地限制了个人自由时间。
《东亚日报》补充说，由于工作需求不足，服务人员若无法保证每周40小时的工作量，其收入便会低于预期。
近期，两名参与试点的菲律宾家政人员失去联系，引发了更多关注。KCTU认为这是政策草率执行的直接结果。《中央日报》援引专家分析，她们失联可能与收入低于预期、签证条件不匹配及高薪争议导致的社会负面情绪有关。部分韩国网民则质疑，在韩国民众平均收入水平下，高额引进外国劳动力是否合理，建议政府应优先投资扩大公共日托服务以应对低生育率问题。
对此，首尔市政府已召开会议，探讨包括调整返回宿舍时间及改变工资支付方式等改善措施，旨在回应各界批评。但随着批评声音的增多，该试点项目的未来充满了不确定性。