秋假这个词近年来在家长群中越来越常见。2026年，多地教育部门公布了中小学秋假的具体日期：深圳定在11月17日至20日，无锡、常州是11月16日至18日，南通是11月26日至30日，宿迁是11月14日至18日，扬州、长沙等地也都有了自己的安排。这些假期大多与双休日相连，持续3到5天。消息一出，有人拍手叫好，但也有很多家长感到困扰。
秋假并非临时起意，而是基于教育部支持的政策方向，在保证教学时长的前提下，探索春秋假，鼓励错峰休假，促进亲子陪伴和研学实践。其初衷是为了让孩子从繁重的课业中放松，参与自然、劳动和社会活动，同时错开寒暑假高峰，便于家长带孩子旅游和研学，促进消费和文旅发展。
然而，许多家长难以接受这一安排，主要原因是“亲子不同假”。孩子放假了，但父母依然要上班，这导致出现看护真空期。媒体曾报道过一位家长的经历：请5天假陪孩子，扣掉绩效和全勤奖，损失近3000元；如果送托管，每天至少300元，5天下来也要1500元。对普通工薪家庭来说，这笔费用不小。更现实的是，很多双职工家长连假都请不下来，频繁请假让公司难以承受。
因此，一项大样本调查显示，超过78%的家长明确反对春秋假落地，不到20%表示支持，剩下的则在观望。这种落差反映了秋假政策在实际操作中的困难。