近期，随着A股上市公司半年度报告的全面发布，银行业的薪酬状况引起了广泛关注。据统计，超过250万名银行员工的平均薪酬情况得以公开，与此同时，银行体系内的员工总数出现了缩减，与去年相比减少了超过3万人，其中，六大国有银行的员工减少数量就超过了2万人。
具体到各家银行，招商银行在上半年展现出了较高的薪酬水平，其员工人均每月薪酬超过5万元。紧随其后的是兴业银行、浙商银行、南京银行以及江苏银行，这些银行的人均月薪酬均达到了4.5万元以上。对比之下，由于员工基数庞大且分支机构遍布广泛，国有六大银行的人均月薪酬则不足3万元。
薪酬排名中，股份制商业银行以及东部地区的一些城市商业银行依旧占据领先地位，提供了行业内较为优厚的待遇。例如，招商银行以人均月薪5.14万元位居前列，兴业银行则为4.7万元，浙商银行和南京银行分别达到4.69万元和4.66万元，江苏银行也给出了4.57万元的人均月薪。
这一系列数据揭示了银行业内部不同机构间薪酬分配的差异，反映出市场定位、经营策略及成本控制等多种因素对银行薪酬结构的影响。