7月25日，一起关于招商银行支行内部纠纷的事件在网络上引起了广泛关注。据悉，一名招商银行东莞石碣支行的员工在公司拥有6000人的大群中公开表达了对支行行长彭某的不满。投诉内容涉及未报销交通费用、绩效沟通不畅以及婚假申请被拒等多个问题。
该员工指出，在4月至7月期间，因工作需要外出拓展业务产生了大约3000多元的交通费，但在向彭某反映后并未得到解决。6月份，其薪资仅收到2000多元，针对工资及KPI考核指标的疑问，彭某的回应显得简单粗暴：“不满意可以离职”。更为严重的是，当该员工尝试申请13天的婚假时，非但没有得到回复或沟通机会，反而被召至办公室遭受言语侮辱，行长质问道：“你算什么，竟敢申请13天婚假？”这一系列事件迅速在网络上发酵，引发了公众对于职场文化及员工权益的关注。
