网络红人“王妈”，以短视频中那位敢于直言对抗老板的个性保姆形象迅速走红，收获了上千万粉丝的心。她代表了许多打工者的声音，赢得了广泛共鸣。但好景不长，近期关于“王妈”所在公司——武汉荒野文化传媒有限公司的负面消息接踵而至，特别是公司被揭露在招聘广告中提出“大小周休息制”及较低薪资条件，这与“王妈”在视频中捍卫的打工者权益相悖，引发公众强烈不满，“王妈塌房”一词迅速冲上热搜。
面对舆论压力，该公司随即承诺改进，包括实施双休、试用期缴纳社保及确保最低工资标准等。不过，这些本应是基本劳动权益的声明并未能平息众怒，网友普遍认为这些都是企业应尽的基本责任。
“王妈”之所以备受指责，是因为她在视频中塑造的形象与现实中的公司行为形成了鲜明对比，这种反差让支持者感到被背叛，用“屠龙少年终为恶龙”来形容这一转变。许多网友觉得自己对“王妈”的喜爱和支持被辜负，纷纷表达失望和愤怒，认为不应再给予类似企业和个人以关注和热度。
这场风波背后，反映出的是对当前职场环境中依然存在的不合理现象，如大小周工作制等，这些都触及了打工者的痛点。在快节奏、高强度的工作压力下，人们对基本福利待遇的缺失感到尤为不满。因此，当一个以捍卫打工者权益为旗帜的公众人物所处的公司被发现存在这类问题时，自然会引发广泛的共鸣和讨论。
值得注意的是，虽然“王妈”仅是虚构角色，但其背后的公司选择以打工者守护者的形象示人，就必须言行一致。否则，面对公众的高标准道德期待，任何虚伪的表现都可能迅速招致舆论的反噬，正如这次事件所示。
对比之下，像“胖东来”这样因优秀的工作环境和员工福利被誉为“神仙单位”的企业，成为了业界学习的典范。而“王妈”事件提醒我们，企图利用打工者共鸣来获取流量的同时，必须真正践行所倡导的价值观，否则将面临人设崩塌的风险。如今，“王妈”账号已受此风波影响开始流失粉丝，其未来走向和能否挽回公众信任，成为了未知数。