“五一”长假临近，本月底部分人群的收入或将迎来显著变化。具体而言，若您的月工资支付日在1日至5日之间，那么请注意：5月份工资有望提前发放。
依据《工资支付暂行规定》第七条，工资应于用人单位与劳动者约定的日期支付。遇到节假日或休息日，应提前至最近的工作日发放。工资通常每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的企业也可按相应周期支付。
对于发薪日的选择，人民网微博曾开展过问卷调查。“15号发上月工资”的选项以37.5%的得票率位居首位。有网友表示，月初发工资者与月底领上月薪酬的朋友，二者境况差异明显，后者不禁心生羡慕。值得注意的是，个别公司虽也在月底发放工资，但所发却是“当月”工资，此情此景，多数人的反应想必与某位网友相似——惊讶不已。更有甚者，存在月底发放下月工资的现象，让人直呼：“你的公司，我的公司好像不一样。”
发薪日是否能反映公司实力？这一话题在职场中引发热议。有一种观点认为，发薪日与公司规模、行业性质及福利待遇等紧密相关：