■一个月基本能跑8000元到1万元，但房租加上水电煤至少要2000元。“我上有老、下有小，700元这笔支出更愿意用在当下。”
■灵活就业拥有很强的自主性，要提高灵活就业者的参保积极性，就要研究这个群体的具体特点，根据不同就业群体实行差异化，区分不同的保险类型、待遇方式等
■目前平台企业内部普遍缺乏协商协调机制，应该多听听新就业群体的声音，让一线劳动者的“看法”参与平台决策
“我来自农村，社保对我来说，意义不大，我是不愿意缴纳的！”3月25日下午，上海市人大常委会组织了一场别开生面的立法大讨论，一位来自美团的“90后”外卖小哥道出自己的想法。
这场开在普陀区万有引力新业态新就业群体党群服务中心举行的立法大讨论全场满席，讨论的议题是“新就业形态劳动者权益协商协调机制建设”。“快递员的权益问题值得我们关注，尤其是在社保缴纳上。”市人大代表刘华新认为，目前不少新就业人群没有纳入社会保障，使得基本权益受到影响，“对超大型城市来说，保障新就业劳动者的社保，就是保基本。”
不过，快递小哥们似乎对“社保”并没那么在意。
坐在窗口的一位美团外卖小哥站起来接过话筒：“我了解到，如果缴社保，每个月我个人要出700元，这700元相当于我要送100个订单。这700元我寄回老家，给我女儿买点玩具不好吗？而且我在老家已经缴了新农合（新型农村合作医疗）。”
“缴社保的意义就是，等我老了会有保障，但是我不确定会在上海待多少年，而社保能退吗？退不了！当然，如果平台能百分百承担社保，那我也是愿意的。”小哥笑道。
这时，来自圆通快递的一位小哥站起来说：“为啥很多人不愿缴纳？一来，我们快递行业的小哥来自全国各地的农村，在老家都有新农合；二来，按照规定社保要缴满15年，我们很难做到，而且快递行业中50多岁的小哥占比也不少。”