“完全没有做过的事，这对我来讲是一项莫须有的罪名。”
因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除，男子杨某不服，提出是电脑中病毒、他人操作等理由，拒不承认自己的违纪行为，并将单位起诉至上海市徐汇区人民法院（以下简称“上海徐汇法院”），请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。
2月22日，澎湃新闻记者从上海徐汇法院获悉，日前，该院办理了这起案件，最终判决用人单位向杨某支付2021年度未休年休假的折算工资7900余元，驳回杨某的其余诉讼请求。
工作时间看“小电影”被开除，男子诉至法院索赔
现年41岁的杨某原本在一家金融单位从事会员管理工作，从2017年4月入职至案发已工作五年有余，月薪1.7万余元，工作相对清闲。
然而在2022年8月，因为上班期间浏览淫秽色情网站，杨某被公司以严重违反管理规定为由解除了劳动合同。杨某认为其不存在上述违纪行为，公司对其做出的“开除”行为属于违法解除劳动合同。
2022年11月，杨某向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解。后因调解不成，当年12月，他向徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假折算工资、竞业限制补偿金等合计34万余元。仲裁委审理后仅支持了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业限制补偿金1.6万元。
2023年4月，杨某不服仲裁裁决，起诉至上海徐汇法院，请求法院判决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、2021年度未休年休假折算工资、十三薪等合计31万余元。