2023年10月20日，陕西西安科技大学高新学院的校园内，一场盛大的毕业生招聘会正如火如荼地进行着。熙熙攘攘的人群中，一群00后的HR们成为了一道青春靓丽的风景线，他们的出现让这场招聘会充满了新的活力和趣味。#00后HR招聘会上叫卖式招人#
这些年轻的HR们不再是严肃的面试官，而是摇身一变，成为了热情洋溢的市场叫卖者。他们用甜美的嗓音，声嘶力竭地吆喝着，将公司的优势和福利待遇宣传得淋漓尽致，像极了市场上的小贩。他们的叫卖声此起彼伏，让人群中的毕业生们为之瞩目。
这种新颖的招聘方式，不仅吸引了毕业生的眼球，更让他们在寻找工作的过程中充满了趣味和欢乐。00后的HR们，用他们的创新方式，打破了传统招聘的刻板印象，让毕业生们重新认识了招聘会的魅力。
在这激情四溢的叫卖声中，传递出了公司的文化、发展前景、薪资待遇、培训机会等全方位的信息。这种形式不仅有趣，而且更具有吸引力。就像是一把把钥匙，打开了毕业生们对于未来的想象和期待。
然而，这种新奇的招聘方式也引发了一些争议。一些人认为这种方式过于商业化，可能会让招聘过程显得过于功利，而忽略了人才的全面考察。同时，他们也担心这种方式容易滋生夸大宣传和虚假信息，误导求职者做出不明智的选择。