月23日，江西建工第一建筑有限公司设计院院长温某某在工作群发言称“我个人初步决定，明年开始要实现周六周日工作制度。如果不接受，可以考虑提前离职。”有人将其发言截图发在网上，引发广泛关注。
9月26日，涉事公司相关工作人员回应上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）记者称：“温某某的过激言论仅代表个人观点。公司不会实行违反劳动法的工作制度，将会对这个事情作出处理。”重庆捷恒律师事务所李力律师称，单位负责人如果做出有违法律的用工决定，需承担法律后果。
▲温某某“明年开始要实现周六周日工作制度”的言论引发广泛争议。
上游新闻记者从相关截图看到，9月23日星期六早上11时25分，温某某以院长身份在工作群里安排设计院下周工作事宜后，发现没有多少员工回复。当晚22时左右，他在群里发言称“如果你觉得假期很舒服，应该感谢组织其他人不分昼夜的努力……千万不要以为周六周日就是非工作时间，那可能会跟不上节奏”“我个人初步决定，明年开始要实现周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“……享受所谓的法定周六周末，这是不符合当下的”“我个人认为，工资是按月给的，不是按22天给的。如果你是按22天上班，那可（按）22/30来打折扣。这是从经济方面的思考。”
9月26日，涉事公司工作人员告诉记者：“公司设计院院长温某某的言论属实，可能当天比较着急，发表了一些比较过激的言论，仅代表其个人观点。公司相关负责人研判后，将对这个事情作出处理。”