在大部分人眼中，在银行工作薪酬高、社会地位高，但在银行人自己看来，他们也有自己的烦恼。
近日，裁判文书网公布的一则判决显示，某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付，每月到手工资仅几百元，准备外出打工补贴家用，却被单位以旷工15天为由辞退。
该副行长将银行告上法庭，索要延期未发的绩效工资，法院却表示“不予支持”。
副行长每月工资仅几百元
旷工补贴家用被开除
近日，裁判文书网披露了一份有关辽宁建平农商行劳动争议的一审民事判决书：该行前任某支行副行长王某因绩效薪酬延期支付，每月仅能拿到几百元，准备外出打工，被单位以旷工15天为由辞退。
判决书中提到，原告王某某于2012年11月到被告辽宁建平农村商业银行股份有限公司处工作，先后从事柜员、机关科员、会计、支行副行长等职务。双方最后一份劳动合同自2018年2月1日起至2023年1月31日止，因原告职务发生变动，被告依据《辽宁省农村信用社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理指导意见（试行）》和《辽宁建平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回暂行办法（修订）》的规定，自2021年6月起对原告当年绩效薪酬试行部分延期支付，此部分工资分三次兑付，第一次兑付时间为2022年年末。
图片来源：裁判文书网
王某某则表示，因绩效工资延期发放，自己每月实际发放工资只有几百元，因此他准备外出打工，却被以旷工15天为由辞退，延期未发的绩效工资也未支付。