最近一段时间网上突然爆火了一条动态，是这样的，一个小姑娘拍摄了一段短视频，短视频里面的字不多，但爆出来的信息量还是很大的。
里面只有短短的几句话，无非就是给领导倒水的时候，因为不知道倒水，挨了批评，而挨了批评之后，小姑娘只是觉得自己无知，可是学校里面也没有上过对应的礼仪课，社会上的规矩自己一点都不懂，满脑子的羞愧之情。
倒水是一项看似简单却有着深刻文化内涵的行为。在中国文化中，倒茶或者倒水是传统的礼仪之一，代表着对客人的尊重和关心。然而，在实际社交场合，我们可能并不总是遵循这些传统礼仪，忽略或者不懂得倒水的文化内涵。
最近，在中国一些职场中，因为倒水的不当行为而被领导批评的事件越来越多。那么，什么样的倒水行为会让领导不满呢？
首先，不懂得倒水的基本技巧，例如水温、倒水高度、倒水角度等，都很重要。在职场中，对于不同级别的领导和客户，水温和倒水高度都需要做出不同的调整。如果因为水温过高或者倒水高度不合适而烫伤或者弄湿对方，会给人留下负面印象。
其次，倒水也需要注意倒水顺序和位置。在中国传统文化中，倒水时先倒给长者或者重要客人，倒水的位置也要放在最靠近长者或者重要客人的位置。这些顺序和位置的安排都代表着尊重和关切，如果不遵循这些规则，可能会让长者或者客人感到被忽视或者不重要。
除了以上的技巧和规则，倒水还是一种表达关心的方式。倒水的过程中，我们可以关注对方的感受和需求，例如对方是否渴了、是否需要添加糖或者柠檬等等。倒水的同时与对方交流，互动也是展现谦逊、修养和礼貌的方式。
在职场中，对于倒水这样的文化礼仪，我们需要认真训练，并且践行，以展示我们的职业素养和文化修养。通过倒水，我们可以体现自己的关心和尊重，也可以增进自己和他人之间的沟通和合作。
最后，倒水只是中国文化礼仪的一个缩影，身在中国的每个人应该尊重中国文化，认真学习和实践。在职场当中，倒水礼仪虽然看似一小步，但是却是构建良好职场人际关系的重要一步。