这也太无语+搞笑了吧？这就是专家口中的“付费上班”吗？真的太可恶了！好家伙，直接好家伙。
请了1个月的假，半个多月就回来上班了。
上了9天后还是不行，想休完病假，但被公司拒绝，理由是上班后假条视为过期。
最后，不但被计为旷工，还扣了双倍的工资，上个班还倒欠公司300多。
牛逼，实在是牛逼，建议公开公司名称。
近日，上海，一女生因做手术请病假，病假期间仍坚持上了9天班，月底结算工资反而为负。据悉，冯女士10月底开始住院手术，医生给出一个月的病假单，自己是在11月中旬出的院，因公司较忙便让她坚持带病上班，然而上了9天后发现身体不适，想继续休完病假，公司却以上班后假条视为过期需要重新补假条为由拒绝批假，并视为旷工，扣除了自己双倍的工资。她表示自己很不理解，目前已申请劳动仲裁。
