原标题：面试成功没去入职，简历被人事经理挂朋友圈：这种人敢用吗
找工作是一个相互的过程，公司通过面试选拔人才。
应聘者也会在与公司人事聊天过程中判断这家公司适不适合自己，对自己未来的人生规划有没有帮助近日，郭女士应聘没去入职简历被人事挂朋友圈经历引发了网友关注。
3月20日，据报道
郭女士在杭州找了份工作
3月9日
她拿到了录取通知书
让她在3月16日到公司报到
但郭女士因为要忙老家拆迁的事情
觉得来回跑太辛苦
就不太想去上班了
便提前一天跟公司人事部的陈经理
进行了沟通
应聘没去入职简历被人事挂朋友圈
陈经理称
岗位是急招，说她“一点诚信都没有”
还将她的信息发到了朋友圈，并配文：
“这种人，各位同行
你们还敢再用吗？”
郭女士：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天记录直接发布到朋友圈，还直接想要联合同行，就是不希望我找到工作，相当于有一种报复的感觉在这边。”
郭女士觉得自己的隐私
被冒犯了
记者陪她找过去后
陈经理意识到自己这样做确实不合适
向郭女士道歉，并当场让她确认
那条朋友圈已经删除
陈经理后续解释，
因为当时郭女士一直不回信息
自己只是想气她一下，所以
“我设置得只有她能看到”
很多网友认为：
HR的招聘态度就已经决定了公司的形象
尊重对方就是尊重自己