天津劳务派遣公司表示大部分情况下，员工在辞工之前需要向公司企业递交辞职报告,接着在由劳务派遣公司派人到公司企业换取辞职报告。员工会直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是签订合同。所以说报告之后需是递交给劳务派遣公司的。
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劳务派遣员工是指有些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这样的员工即使是在企业上班，然而管理依然由劳务派遣公司进行的，很多时候员工碰上特殊情况要辞工，这里面有很多问题是要重视的，下面就让天津劳务派遣公司谈谈员工的辞职流程是怎样的?
在公司企业中工作过，一定都清楚，公司企业正式工的一个辞职流程：先需尽早30天跟领导提出辞职申请，接着在进行对应的工作交接，之后等到公司企业人事招聘到认可的岗位人员或者是员工到达辞工的那天才可以离开，这就是正常的流程。员工与正式工的辞职流程也是大同小异的。进行辞工一样是尽早三十天提出书面辞职报告。
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