湖南慧腾成长特训学校 创办于2007年，由资深青少年辅导专家创办，针对出现行为、心理、品行等问题的青少年进行纠偏教育，学习周期6个月。慧腾学校遵循人本主义心理学原理，秉承专业、仁爱、和谐、智慧的教育宗旨，专业解除家庭困惑，带领孩子健康成长。
全封闭式高中哪家靠谱？慧腾学校是非常靠谱的全封闭式学校
招生对象：12岁至18岁，有以下行为表现的青少年（可适当放宽年龄限制）：
1、沉迷网络游戏、玄幻小说，行为心理偏离正常的；
2、奢侈消费、撒谎、偷盗、自控力差的；
3、性格孤僻、自卑自闭、不善沟通、社会适应不良的；
4、情感淡漠、与家人关系敌对、缺乏责任感的；
5、情感关系混乱、情感取向偏离的；
6、打架斗殴、暴力倾向、离家出走、夜不归宿的；
7、厌学逃课、没有上进心、或有学习障碍的；
8、家庭教育无法解决的其他成长问题。
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全国服务热线： 400-600-2979 18507312979 19873015006（微信同号）
学 校 网 址： http://www.hten888.com/zhuantione/ www.hten158.com
招生办 地 址： 湖南省长沙市岳麓区潇湘中路328号58众创401－2
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有效的团体控制需要构建创新的组织文化。根据有关研究,创新时组织文化具有多个特征:挑战和参与、自由、信任和开放、创意时间、乐趣和幽默、冲突的解决、辩论、冒险。有效的团体控制还需要创建响应顾客需求的文化。为此,组织应当取消僵化的规章制度和程序,清晰地阐述对顾客的承诺,遴选具有恰当性格和态度的员工为员工持续提供产品知识、沟通技能等培训,赋予员工尽可能多的决策权,使员工能够在第一时间为顾客提供满意的服务工月时重。有效的团体控制还需要创建良好的职场精神。职场精神是组织文化的一部分员工通过在集体环境中从事有意义的工作来获得对企业愿景和使命的感知。拥有好职场精神的组织具备五个特征:强烈的使命感、对个人发展的关注、信任和开放、向员工授权、对员工意见的包容。
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以获取高额利润的一种重要手段。最后,个人层次上的市场控制常常表现为激励制度和工资制度。激励和工资是劳动力报酬的市场价格,通常是员工潜在价值的最好量度,以市场为基础的控制可以刺激员工不断提高自己的技能,使有较高经济价值的人更快地晋升到较高的职位。市场控制符合当今人力资源管理的趋势,即不是简单地提高员工福利,而是更加重视提高员工的可就业能力。CEO的gupiao期权在本质上就是一种市场控1的方法,如今CEO一半以上的薪酬要依靠长期的突出业绩。阿里巴巴的合伙人制度、深圳万科集团的事业合伙人制度都是个人层次上的市场控制,都取得了颇具影响力的效。三、团体控制，团体控制(clan control)是指将个体融入团体之中,使个人的价值观与组织的价值观和目标相统一,通过团体的共同行为范式来实现组织成员的自我约束和自我控制。团体控制主要依靠组织文化手段来控制员工的行为,需要组织具有共同的价值观和员工之间的相互信任日体控制的动因。
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虽然层级控制和市场控制都具有强大的控制效果,但是,不论控制的对象、控制的环境还是管理的性质都在不断发生变化,因而需要团体控制来弥补层级控制和市场控制留下的空白。首先,组织的成员和工作的性质一直在发生变化。尤其是进入知识经济时代以来,组织中智力劳动所占比重越来越大,员工已不是传统的体力工作者,由注重熟练工作变成了注重知识工作,由重视个人工作绩效转而重视团队工作绩效。在很多企业里,原来强调专业化的工作,现在强调项目性的工作;原来注重单一技能的高效率,现在注重多种技能的综合性;原来注重上司的权力,现在强调顾客的权利;原来依靠上级管理人员的协调,现在更注重同事之间的相互调整。员工的层次结构从根本上变化了,企业已经变成了专家的联盟。当真正的专家处于组织的最底层时,层级控制就变得不现实了。正是基于这样的背景,有的企业提构建倒三角式的网络化组织。
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