俗话说的好，“无规矩不成方圆”，管理中最忌讳的就是这一点。可有时候规矩定的惩罚力度太轻了会没有效果，太重了也会引起人们的强烈不满。对于上班迟到这个老生常谈的话题，不同的公司有不同的惩罚措施，罚钱是最普遍的一种手段，而公司不同，罚钱的多少也会不同。今天要说一说搜狐，据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元，近日却调整为500元。
迟到一次罚款500
1月8日消息，搜狐近日发给员工的“考勤新规”邮件被曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高以一千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。南都记者从搜狐方面确认，迟到罚款从5元调整到500元属实。“考勤新规”确实显示，当月晚于9:30到岗累计五次(含)后，每次扣罚奖金1000元。
迟到一次罚款500
对于这样大力度的考勤，搜狐方面回应称，对考勤的处罚力度进行大幅提升，其核心是希望员工能对工作持有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。搜狐方面向南都记者强调，“罚款是手段不是目的，搜狐公司加强对员工的管理，是期望他们在新一年更加敬业和勤奋，高效的沟通。”
更值得一提的是搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳，他在去年接受媒体采访时透露自己的工作时间，是777，每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼，几乎全部在工作。他直言不讳说道:“搜狐很多项目我都在第一线，出面说明了对项目的重视。”张朝阳曾强调工作的意义称“这是做人的本分、职责和使命。” 在去年乌镇互联网大会期间，他接受媒体采访时表示，“要对表现不好的员工说NO，给三次机会，不行就走人。这是必须的，竞争太激烈了，不能允许不是最优秀的存在。”
迟到一次罚款500
对这样的惩罚力度，网友们纷纷发表自己的看法：有网友表示赞同这种严抓考勤的方式，而且工作时间是九点半已经相对晚了；而也有网友质疑扣500元是不是太多了？一个月工资够罚几次。看来，其惩罚结果还得看实际效果。