ISO45001职业健康安全管理体系，它的施行在很大程度上取决于企业的根底、资源、危险、性质、规划以及员工的本质，经过一些企业体系的策划运作，咱们认为有以下几个难点：
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一、缺乏有用的技能支持
关于有用的技能支持和手段。危险点评起源于美国航天部门，为了保证几亿元的财产不会因一时的疏忽和简略的环节操作而毁于一旦，美航天局投入可观的人力、物力、财力进行航天飞机各体系的全面剖析，常常是几千万美金的技能投入，技能支持功不可没，咱们在进行OHS危害因素辨识和危险点评时，进行类似的投入是不现实、不经济的。对此，在策划施行4.3.1这一要素时显得无能为力。
二、触及范畴较广
职业安全卫生触及技能范畴是广泛的，物理、化学、生物等范畴有可能在一个企业界悉数涵盖，如何将杂乱的本源剖析变得简略，易掌握而又有实际意义，也是一个值得探讨的问题。
三、危险不可控
建体系的目的是消除或降低危险，而发作事端具有极大的偶然性，那么控制机制的运作关于防止偶然性发作如何有用，本身有体系健康、健全和持续改善的问题，一起也可能呈现体系运作上有误差。此如美国航天飞机进行几千万美元的点评，也呈现了控制体系失灵而机毁人亡的重大事件，这一点咱们应有充沛的认识和准备。
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