美国联邦调查局今年6月悄悄降低了针对特工及其他职位进行背景调查的标准。知情人士透露，曾有过嫖娼、偷窃雇主财物等行为的申请人，在特定条件下将不再被自动取消录用资格。自特朗普政府上台以来，FBI因解雇、退休和辞职等原因流失了数十名员工。
根据消息人士说法，申请人在特定情况下以往的嫖娼行为将不再导致自动取消录用资格，前提是嫖娼次数未达3次或更多，并且这些行为并非在过去10年内发生。如果申请人在合法地区有过此类行为，也将获得酌情考虑。不过，如果申请人在公共安全、教育、医疗卫生、金融或法律等“信任岗位”任职期间嫖娼，仍将被自动取消FBI录用资格。
对于偷窃雇主的行为，新规要求相关事件必须发生在3年以前。FBI发言人证实，相关录用资格确实发生了一些变化，但调整仅适用于极少数特殊情况。
数据显示，2025年一年内，FBI有超过1100名特工离职，他们的平均雇佣期达21.8年。为填补职位空缺，FBI不得不下调聘用标准。
新的标准引发巨大争议。前FBI特工詹姆斯·戴维森明确表示反对，认为如果他们放宽录用标准，说明申请人数量已经大幅减少。此前，美国司法部监察长办公室在2021年发布一份报告，揭露多名FBI官员在海外执行任务时嫖娼丑闻。
面对质疑，FBI发言人辩称会维持美国政府中最高的任职资格标准。FBI局长帕特尔则回应称并没有降低标准，实际上让其变得更加困难，申请人必须具备成为联邦调查局特工的条件。