星宇股份共招录了2026届高校毕业生440名，但与其中107人解除了劳动合同。在协商过程中，企业方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成了不良影响。对此，企业深表歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。调查结果显示，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为。
8月25日，针对媒体报道的常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生事件，江苏常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报，并成立了专项工作组进行全面调查。事件发生后，人社部门及时提供了一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中有22人已经实现就业，14人参加了其他企业的面试。人社部门将继续为其余人员提供就业服务。常州市将督促企业提升人力资源管理水平，切实保障职工权益，并加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。
被裁应届生小张表示，在被裁十天后，即8月18日，星宇股份的人力资源部门向他索要了简历，并称会将其推给常州本地的其他公司，但之后再无消息。另一位被裁员工梨子则表示，暂未收到一对一就业推荐服务。
值得注意的是，就在裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份再次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。8月中旬，星宇股份发布公告称，正在申请发行境外股份（H股）并在香港联交所主板挂牌上市，近日收到了中国证监会备案通知书。拟发行不超过44,799,650股境外上市普通股并在港交所上市。此次发行并上市尚需取得香港证监会和香港联交所等批准，存在不确定性。