王先生反映，妻子在浙江七丰智能装备技术有限公司上班，一月份妻子生产，按照规定可以休6个月的产假，公司也批准了，结果4月27号接到通知，要求4月20号返岗，通知时间“时空错乱”，而且这才休了3个月，等妻子休满6个月后返岗，发现公司门都进不去了......
采访时，公司一位小伙“主动”询问情况，结果越说越激动；记者把情况反映给公司负责人，结果被认为在“闹事”。
以上是“6个月产假休3个月后被要求返岗 还遇“穿越式”的通知？[看点]”的全部内容，希望对大家有所帮助。
发布日期：2026-08-20 00:20:46 来源：互联网 作者：亿席商务网 浏览次数：98
王先生反映，妻子在浙江七丰智能装备技术有限公司上班，一月份妻子生产，按照规定可以休6个月的产假，公司也批准了，结果4月27号接到通知，要求4月20号返岗，通知时间“时空错乱”，而且这才休了3个月，等妻子休满6个月后返岗，发现公司门都进不去了......
采访时，公司一位小伙“主动”询问情况，结果越说越激动；记者把情况反映给公司负责人，结果被认为在“闹事”。
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