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车企职业经理人模式要到头了吗 理想汽车回归创业管理模式[看点]

放大字体  缩小字体 发布日期:2025-11-29 23:01:47  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:77
核心提示:11月26日,理想汽车发布了2025年第三季度财报。财报显示,该季度营收为273.65亿(约38.4亿美元),同比下降36%。在随后的财报电话会议上,理想汽车创始人兼CEO李想宣布,从今年第四季度开始,公司将回到创业公司的管理模式

11月26日,理想汽车发布了2025年第三季度财报。财报显示,该季度营收为273.65亿(约38.4亿美元),同比下降36%。

车企职业经理人模式要到头了吗

在随后的财报电话会议上,理想汽车创始人兼CEO李想宣布,从今年第四季度开始,公司将回到创业公司的管理模式。李想表示,过去三年他和团队努力学习职业经理人的管理体系,但结果却变得越来越差。几年前,他曾提出学习华为模式以提升运营效率,但在实际运行中发现与企业基因不符。

李想进一步指出,英伟达和特斯拉仍然采用创业公司的管理方式,既然全球最强的公司都这样管理,理想汽车没有理由放弃最擅长的方式。他还分享了自己的工作经历,自1998年以来,他有27年的创业公司管理经验,从未在大企业中担任过职业经理人。

面对行业高度竞争和技术快速变化的大环境,李想热爱产品、汽车和人工智能,工作是他最大的爱好。他认为应该用自己最擅长的能力和方式来管理理想汽车。李想强调,这是理想汽车面向第二个十年的重要选择,从今年第四季度开始,公司将坚定地回到创业公司的管理模式,以应对新时代和新技术的挑战。



 

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