当事人回应因跛脚入职得力被建议离职 公司高层致歉并调查！近日，有网友在小红书平台发文称，自己历经得力集团三轮面试筛选后，在入职报到当天因走路跛脚问题遭到辞退。随后，有人自称是“得力集团执行总裁陈雪强”，并向该网友留言致歉，表示会妥善处理此事。
据该网友介绍，今年5月初，她先后通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试，成功收到HRBP岗位的入职通知，并被告知需前往浙江宁波的集团总部完成报到与培训。报到当日，HR在接待时问到其腿部跛脚的问题，该网友如实说明情况，称腿部状况不会影响工作，并表示过往职业经历与背景调查均可佐证自身工作能力。但到了下午，该HR却告知她“领导明确不同意录用”，并让她微信发信息称“因为不适应，主动离开”。
该网友称，自己的腿部跛脚是小时候患病所致，不需要拐杖或轮椅，正常工作完全不受影响。目前已经有7年的职业经历，过往三份工作都受到领导的高度认可，有多次升职经历，日常生活、学习与工作和普通人并无差异。
相关帖文发布后，迅速引发众多网友关注。有网络截图显示，有人自称是“得力集团执行总裁陈雪强”，并向该网友留言致歉，内容提到：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层向你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”
9月30日，记者致电得力集团服务热线，工作人员证实，发布上述致歉留言的确实是陈雪强本人。得力已在第一时间联系发文网友，并对其深感抱歉。公司已安排专人与其建立联系，积极参与事实核查，提供必要的支持和帮助。公司内部也已经成立内部专项调查小组，对事件所涉及的各个环节展开全面客观的调查。对于涉事HR是否已经被开除的问题，客服人员称，事件还在调查中，暂时无法就详细情况进行准确回复，建议以后续信息更新为准。
30日中午，发文网友就此事作出回应：“目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢。”