崔丽丽最新发声 正义就在不远处。9月23日上午，天津津南区法院开庭审理了全国首例职场性侵获工伤认定案的劳动争议纠纷部分。庭审结束后，当事人崔丽丽发文表示感谢大家的支持，并相信正义即将到来。
崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万。2023年9月22日晚，她在杭州出差陪同公司老板王某宴请客户时，醉酒后被老板强行抱进房间。事后她报警，杭州警方立案调查。2024年4月2日，王某因犯强奸罪被判处有期徒刑四年。
此后，崔丽丽准备申请工伤认定和劳动仲裁的材料证据。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，认定其为工伤。2025年3月，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持她的部分请求，但对工伤停工留薪期工资、周六加班费、带薪年休假工资、未休管理假工资计算有误，因此她提起诉讼。
9月23日是崔丽丽遭受性侵整整两年的日子。根据她提供的起诉状，她的诉讼请求包括要求前公司赔偿停工留薪期内的工资及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元，并继续履行劳动合同。此外，她还追加诉讼请求，要求前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资近50万元。当天庭审结束，法庭未当庭宣判。