蚂蚁集团组织架构调整:成立两大事业群,建立轮值总裁制 推进战略落地与领导者成长【看点 - 社会 - 国内资讯 - 亿席商务网
标王 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  机器人  贵金属 
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 国内资讯 » 社会 » 正文

蚂蚁集团组织架构调整:成立两大事业群,建立轮值总裁制 推进战略落地与领导者成长【看点

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-24 22:42:37  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:135
核心提示:12月23日,现任蚂蚁集团总裁韩歆毅发布邮件,宣布了公司新一轮组织架构调整。此前,蚂蚁集团已宣布韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职

12月23日,现任蚂蚁集团总裁韩歆毅发布邮件,宣布了公司新一轮组织架构调整。此前,蚂蚁集团已宣布韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职。

蚂蚁集团组织架构调整:成立两大事业群,建立轮值总裁制

此次调整中,蚂蚁集团成立了数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群,继续践行支付宝双飞轮和AIFirst战略。数字支付事业群由线上支付事业部、线下支付事业部以及支付宝(中国)组成,各事业部总经理不变,仍分别为勤一、善攻和红由负责。企业码业务升级为事业部,富贵兼任总经理;小荷包从线下支付部独立,升级为事业部,由善攻兼任总经理,勤一、善攻、红由、富贵继续向韩歆毅汇报。

新的支付宝事业群则在APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部及数字物流事业部的基础上组建。各事业群总经理不变,继续向韩歆毅汇报。

数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制,轮值总裁任期六个月。首任轮值总裁任期自通知发布起至2025年6月30日。任命勤一担任首任数字支付事业群轮值总裁,溥天担任首任支付宝事业群轮值总裁。

邮件还提到,未来将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略,探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式。



 

  以上是“蚂蚁集团组织架构调整:成立两大事业群,建立轮值总裁制 推进战略落地与领导者成长【看点”的全部内容,希望对大家有所帮助。


免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。亿席商务网对此不承担任何直接责任及连带责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。
 

[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
 
本企业其他资讯

 
网站首页 | xml | top资讯 | 粤ICP备11090451号