一家拥有千万粉丝的知名MCN机构近期陷入风波，其核心岗位的薪资待遇远低于预期——月薪低至6000元以下，且试用期间不提供社保，公司采取大小周工作模式，员工需自备电脑上班，甚至群演没有片酬。这家机构的代表人物“王妈”，在网络短剧中扮演为打工族发声的保姆角色，讽刺资本对员工的剥削，深受网友喜爱。然而，现实中的运营公司武汉荒野文化传媒有限公司（简称荒野文化）被曝出的待遇问题，使其正面形象遭受重击。
面对舆论压力，荒野文化于26日晚作出回应，承认了之前存在的大小周、试用期社保缺失及群演报酬问题，并宣布已调整为双休制，试用期开始缴纳社保，同时将最低薪资标准提升至6000元。招聘信息也证实了公司薪资调整的情况。
荒野文化自2022年成立以来，凭借其核心账号“@七颗猩猩”迅速积累超过4000万粉丝，商业价值显著，单个广告报价高达60万元。该机构的成功得益于短剧内容的精准定位及与年轻打工人群体的高度共鸣。但随着“王妈”形象的反转，公众对其批评之声四起，认为其言行不一。
此事件不仅关乎个别网红人设崩塌，更揭示了当前许多打工者面临的普遍困境：基本福利保障缺失，双休日变得奢侈。法律专家指出，试用期不缴纳社保违法，员工可依法维权；而对于双休问题，企业需遵循法定程序并与员工协商一致。尽管双休政策已实施近三十年，实际落实情况却不容乐观，超过三成的职场人无法享受到完整的双休。改变现状需多方面努力，包括企业文化的改进、法律执行力度的加大以及员工权益意识的提升。