近期，一位网友分享了自己的离职遭遇：在完成离职流程的当天下午3点后，还没退出公司群，晚上5点群里便发布了全员薪资上调10%的消息，让他感到颇为不悦。
此事迅速引起了网络热议。不少网友认为，这种现象并不罕见，似乎暗示着员工的离开成为了他人加薪的空间。当一个员工离职，公司若无意填补空缺，往往会用节省下来的成本来提升团队士气。
有评论提及过往经历，提到某公司因绩效问题大举裁员，目标直指部门内的女性员工与应届毕业生，仅保留几位核心成员。为稳定军心，裁员收尾后，公司立即为留存员工加薪，这种做法让幸存者感受到复杂的情绪，既庆幸又不安。
相比之下，原帖中的网友在离职流程刚结束就见证了加薪公告，这种即时的“告别礼”无疑加重了心理负担。然而，既然已正式离职，多数人建议应将注意力从旧雇主的福利中抽离，未来的发展与前公司的好坏已无直接关联。