特斯拉本周一宣布全球裁员10%，随后市值跌破5000亿美元。此轮裁员行动同样波及中国市场，涉及多部门，尤其是销售人员成为“重灾区”。据一名特斯拉销售透露，被裁员工主要为入职未满六个月的新雇员，他们将按照“0.5N+3”的标准获得赔偿，鉴于特斯拉较高的底薪，实际赔偿金额约为4至5万元。
此前，特斯拉CEO马斯克于4月16日在社交媒体上宣称，公司正简化销售与交付系统，认为当前体系“复杂且效率低下”。同日，中国市场开始流传特斯拉各门店进行裁员的消息，赔偿方案设定为“N+3”，几乎影响所有门店。另一位遭解雇的特斯拉内部员工证实，4月16日下午，其所在部门裁员比例达20%，裁员程序已全部完成，赔偿标准均为“N+3”。
马斯克在致全体员工的内部邮件中，正式宣布全球裁员逾10%，并解释称，由于特斯拉的快速扩张导致某些岗位与职能出现冗余，故不得不采取这一举措。尽管他本人极度不愿裁员，但为了实现公司的精简、创新与积极应对下一阶段的增长，裁员实属必要。
这是特斯拉自2017年以来规模最大的一次裁员行动，此前历次裁员比例最低为2%，最高不超过10%。截至2023年底，特斯拉全球员工总数为14.05万人，据此推算，本次裁员将影响超过1.4万名员工。
特斯拉一季度业绩未能达到市场预期，也是触发裁员的重要原因。今年一季度，特斯拉交付量为38.68万辆，较上年同期下滑8%，显著低于机构普遍预测的约43万辆，标志着近四年来的首次季度同比负增长。
值得关注的是，在特斯拉公布裁员计划后，两位直接向马斯克汇报的核心高管——动力总成及能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺和公共政策与商务发展副总裁Rohan Patel——相继离职。前者在特斯拉任职长达18年，常作为马斯克的得力助手出现在财报电话会议和重要产品发布会上。