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媒体评“除夕不放假” 通过带薪休假落实鼓励放假

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-12-27 02:02:35  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:79
核心提示:中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》提出,鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。

中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》提出,鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。

媒体评“除夕不放假” 通过带薪休假落实鼓励放假

根据之前公布的《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节至少放假8天,从初一放到初八。春节假期不仅要比往年多一天,而且同时规定,鼓励各单位安排职工在除夕休息。因此,这已是短短时间内,国家对“鼓励各单位除夕放假”的二度重提了。

相关部门为何如此操心今年除夕放不放假的事?大概因为自从放假安排公布以来,一直有一种声音在质疑“除夕不放假”的安排。事实上,除夕放不放假这件事,折腾来折腾去已经很多次了。曾经,除夕是不放假的。因为经过调研发现,很多企事业单位原本会在除夕约定俗成地放一天假,从除夕开始放假让很多员工觉得浪费了一天假期。后来,因为质疑除夕不放假的声音多,又改成了除夕放假,从除夕放到初六。对大多数人而言,这一改动的实际效果,的确是春节假期少了一天。

这一次,相关部门并非简单地将除夕放假再度改为除夕不放假,而是顺应延长春节假期的民间呼吁,将春节假期延长到八天的同时,明文鼓励各单位除夕放假。如此一来,春节假期至少有九天,如果结合带薪年休假制度的落实,还有望更长。不难看出,放假安排的这一改变,体现了决策者满满的善意,堪称一份新年大礼包。除夕不是不放假,而是不再通过法定假期安排强制放假,而是通过带薪休假落实鼓励放假。



 

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