近日，海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络，引发众多网友关注，#海底捞跳舞服务员月薪过万#话题随之冲上热搜。在海底捞跳舞的服务员为何突然爆火？他们是如何练就的？真实工作环境中真的能做到“月薪过万”吗？11月26日，潮新闻联系上了海底捞餐饮相关负责人以及在门店跳“科目三”舞蹈的服务员小庞。
海底捞服务员在跳“科目三”舞蹈。图源：海底捞官方抖音号
服务员跳“科目三”舞蹈月入过万？
海底捞：多劳多得，不能一概而论
继演唱会门口“捞人”，夜市摆摊，到提供洗头服务，再到服务员跳“科目三”舞蹈，海底捞屡次凭借“新玩法”刷新消费者的认知，也频频引发网络热议。
对于#海底捞跳舞服务员月薪过万#的话题，海底捞相关负责人回应潮新闻记者称，海底捞一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进行各类创新，并设立了相应的创新激励机制。门店岗位实行计件薪酬，多劳多得。此外，海底捞还会不定期举行“变脸师”“捞面师”等岗位之星评选，不断精进各岗位业务能力。能够获得顾客认可的员工，公司也会进行相应的激励。
“具体工资薪酬的话，因为有门店和区域的差异，没有办法一概而论。”上述负责人告诉潮新闻记者，诸如小庞跳“科目三”舞蹈这样的创新之举，都是会给予奖励的，而跳舞费用也是多劳多得，“这些创新都是自下而上的，员工觉得比较好的就会去自学。”