才来5天，新同事就被开除了。虽然他的开除是我意料之中，但我多少对老板的做法还是不认同。因为新同事被开除的理由，是他每天按时下班。
对于职场人来说，按时上下班本无可厚非。可在失业率频升的当下，如果你这样机械地准时上下班，那就只有死路一条。
我们公司表面上要求员工早9晚6，但实际并非如此，几乎所有的人都是按早9晚9执行的。新同事刚来了，好心的我，害怕他不了解情况，还特意提醒了他一番，向他介绍公司每个下班后会有个总结会，一般是30分钟，但具体要看老板的时间而定。
总结会完后，还要对当天的目标完成情况进行复盘，然后再确定第二天的任务。这样操作下来，基本上要下班就到了晚上9点左右。
一般情况离单位近的员工会再迟走30分钟，离家远一点的，则就可以在会开完后下班了！老板从来没有明面上说，但每个人都会严于律己，因为入职时，老板会让每个员工填写你的家庭住址，远近与否，老板门清！
可涉世未深的新同事，20来岁，虽然我提醒他，但他却从来没有放在心上，每天下班到点就走。还有好心的同事，告诉他要想通过试用期，别下班就着急回家，即使没事，在单位玩会手机，也与大家保持一致。
可新同事嘴上笑笑，行动却依然我行我素！这不，老板找了个由头，直接把他给开了。理由是早会上打了个哈欠，平时工作态度不端正。
其实，新同事的行为并没有错，他严格按照面试说的上下班时间来行动。只是我们这些老员工，为了生存全都向不公平的“自愿加班”妥协了，这也对比的他，比较另类吧！