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48岁保安猝死宿舍,家属称其所在单位超过190天未安排休假,微信朋友圈里发的全部是“执勤室好热”

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-09-10 22:11:59  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:8309
核心提示:近日,李女士向华商报大风新闻反馈称,其丈夫每天工作12小时,超过190天没安排休假,室内温度超过40℃,致其丈夫回到出租屋后夜间猝死,厂里工作制度对丈夫造成了一定伤害

近日,李女士向华商报大风新闻反馈称,其丈夫每天工作12小时,超过190天没安排休假,室内温度超过40℃,致其丈夫回到出租屋后夜间猝死,厂里工作制度对丈夫造成了一定伤害,现在家里上有老下有小,以后的日子该如何坚持下去。

48岁保安猝死宿舍,家属称其所在单位超过190天未安排休假,微信朋友圈里发的全部是“执勤室好热”

家属:

严重超负荷上班导致其丈夫猝死

陕西汉中的李女士向华商报大风新闻反映,其丈夫赵某于2008年外出打工入职于中山市利达针织厂有限公司,两年后离职。2010年3月又重新进入该公司,2011年3月与该公司签订劳动合同直至2023年8月。

赵某在该公司先后干工14年多,工作岗位为保安。今年8月24日早,家属接到公司通知,赵某8月23日晚下班后在厂外租住的宿舍身亡。

李女士认为,丈夫赵某之死与利达公司严重违反劳动法有直接责任,因为劳动法规定职工每天上班为8小时,而该公司一直延用12小时上班制度。劳动法规定职工每月上班时间为176小时,而赵某每月上班时间为平均360小时,严重超负荷上班。

同时,劳动法规定职工每周至少休息一天,而赵某从今年2月1日直至死亡时,将近200天连续上班没休息过一天。

而且其工作时间所在的保安室属西晒且仅有10余平方米,在中山市7月、8月连续40℃高温的情况下,公司只为保安室提供了电风扇降温。

家属认为,该公司严重不遵守国家法律,不关心职工生命,导致赵某死亡。

记者调查:

死者微信圈全部是“好热”



 

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