格力电器董事长董明珠在直播访谈中的一席话引发了网友的争议。她表示曾找员工来谈话，鼓励他们购买格力股票持有，但有些员工可能认为买股票没有什么用，也许过两年就离开了；还有些员工买了股票，想着赚一笔后就离职了。对于这样的员工，董明珠表示绝对不会允许他们继续留在格力。
这一言论引起了网友的质疑和不满。有网友表示，对于员工来说，工作只是一份普通的打工工作，没有必要要求他们过度投入。他们认为，员工们只是想在公司打工赚钱，和离婚一样，劳动关系只是一种赤裸裸的用工关系，难以要求他们投入更多。
另外，网友还指出企业内部存在着不平等的财富分配。根据《福布斯》发布的数据，董明珠个人财富达到了220亿美元，相当于1420亿元人民币。相比之下，一个普通格力员工打工30年，每年20万元的收入，家庭总资产大约为1000万元。这种巨大的财富差距让人们感受到了天渊之别。因此，有网友质疑董明珠是否有资格要求员工与她共情。
董明珠的言论引发了对企业内部的待遇差距和员工权益保障的关注。社会上存在不同收入阶层的现象是不可避免的，但如何缩小财富差距、提高员工福利待遇，仍然是一个需要深入思考和解决的问题。
这次事件引发了对企业内部待遇差距的争议。人们希望相关企业能够加强对员工权益的关注，提供公平的工作环境和合理的福利待遇，实现共赢发展。同时，也呼吁社会各界关注贫富差距问题，推动社会的公平正义。