这是一个发生在河北省邯郸市的真实故事。一位父亲为了让自己的儿子继承自己的家族企业，竟然托人降低了儿子在外地工作的工资，导致儿子不得不回家接管家业。这件事引起了网友的热议，有人认为父亲是为了儿子的前途着想，有人认为父亲是在剥夺儿子的选择权和自由。
这位父亲叫王先生，他是邯郸市一家规模不小的建筑公司的老板。他有一个独生子，叫王强（化名），今年26岁。王强从小就对建筑行业没有兴趣，他喜欢计算机和网络，高中毕业后就去了北京一所大学学习软件工程。大学毕业后，他在北京一家知名的互联网公司找到了一份程序员的工作，月薪达到了2万多元。
王先生对儿子的选择并不满意，他觉得儿子应该回家继承自己的公司，延续家族事业。他认为建筑行业比互联网行业更有前途和稳定，而且自己的公司也需要一个合适的接班人。他曾经多次劝说儿子回家，甚至承诺给他更高的薪水和更大的权力，但是儿子都拒绝了。
王先生没有放弃，他想出了一个“妙计”。他通过自己的关系，找到了儿子所在公司的一位高层领导，托他帮忙降低儿子的工资。他希望通过这种方式，让儿子感受到北京生活的艰难和压力，从而改变主意回家。