周鸿祎内部信:360 员工不会被 GPT 淘汰 所有员工要全面拥抱人工智能! - 社会 - 国内资讯 - 亿席商务网
标王 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  机器人  贵金属 
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 国内资讯 » 社会 » 正文

周鸿祎内部信:360 员工不会被 GPT 淘汰 所有员工要全面拥抱人工智能!

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-04-22 23:07:44  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:134
核心提示:周鸿祎在360内部发起了一场人工智能总动员。

周鸿祎在360内部发起了一场人工智能总动员。

周鸿祎 视觉中国 资料图

4月21日,360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信,要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。

周鸿祎在内部信中表示,超级人工智能的时代已经到来,只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力,立于潮头。360作为搜索引擎厂商,在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀,“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略,一方面自研360GPT,造“发动机”,另一方面做大场景优势,加速“360智脑”落地进程。

周鸿祎在内部信中称,大语言模型是场新工业革命,任何APP、软件、网站和应用都值得被重塑。GPT和百行千业的深度结合将直接改变行业竞争格局,搭不上这班车的企业就会被淘汰。为此,他给360所有产品经理留了一道“作业题”:人工智能时代该如何重塑产品。

据了解,基于360大模型开发的人工智能产品矩阵“360智脑”已率先落地搜索场景。周鸿祎在内部信中透露,结合GPT能力的智能浏览器、AI生图工具和企业智能营销云很快将面向B端用户开放测试。周鸿祎表示,360不准备端着“满汉全席”上桌,而是要聚焦用户刚需,成熟一个场景开放一个场景,“打一场持久战”。

同时,周鸿祎在信中透露,360集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。据了解,360内部已经有非常成熟的大语言模型研究团队,尤其在多模态算法上处于行业领先地位。



 

  以上是“周鸿祎内部信:360 员工不会被 GPT 淘汰 所有员工要全面拥抱人工智能!”的全部内容,希望对大家有所帮助。


免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。亿席商务网对此不承担任何直接责任及连带责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。
 

[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
 
本企业其他资讯

 
网站首页 | xml | top资讯 | 粤ICP备11090451号