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专家建议固定法定假期:不应该频繁调整一年一变

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-04-19 00:10:41  来源:互联网  作者:亿席商务网  浏览次数:105
核心提示:4月17日,“能不能接受五一放一天不调休”的话题引发关注。今年五一劳动节放假日期为4月29日至5月3日,一共5天,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

4月17日,“能不能接受五一放一天不调休”的话题引发关注。

今年五一劳动节放假日期为4月29日至5月3日,一共5天,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

网络图片

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有网友认为“不如不放,调休很累”。也有网友评论,“还是调休吧,想要去远一点的地方旅游。”但更多网友表示,既想要五天的连续假期,又想不调休。

据同程旅行发布的“五一”假期旅行消费预测数据显示,目前平台上“五一”出行的云南、海南、四川、新疆等长线游目的地订单量环比增长超过15倍,出境游订单环比增长近5倍。美团、大众点评数据显示,截至4月10日,五一假期国内旅游订单较2019年同期增长约200%,创五年来最高。其中,住宿预定节奏更前置。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受媒体采访时曾表示,政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的,一方面不能假期过多影响正常的社会发展,另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处,那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况,对劳动者来说就会比较辛苦,所以大家可能会对此有意见。”

王琪延说,对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策,他建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见,特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出,法定节假日作为一种立法,应具有稳定性,应该稳定节假日时间,不应该频繁调整一年一变。



 

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